Das Gespräch ist die Beziehung!
„Das Leben ist schwierig“ So beginnt Scott M. Pecks immer noch sehr lesenswertes Buch „The road less traveled“ (dt. Titel: Der Wunderbare Weg). Wer würde dem widersprechen? Teil dieses schwierigen […]
Mediation ist ein strukturierter Prozess der Konfliktbearbeitung, bei welchem ein unbeteiligter und neutraler Dritter den Konfliktparteien dabei hilft, eine für beide Seiten passende Lösung des Konflikts zu erarbeiten.
„Das Leben ist schwierig“ So beginnt Scott M. Pecks immer noch sehr lesenswertes Buch „The road less traveled“ (dt. Titel: Der Wunderbare Weg). Wer würde dem widersprechen? Teil dieses schwierigen […]
Das war schon immer so! Das haben wir nie so gemacht! Weihnachten ist ein wichtiges Familienfest – und jede Familie hat ihre eigenen Traditionen. Bei den einen gibt es zu […]
Wie beim Militär! Wenn wir an Konflikte denken, geht es um „Sieg“ oder „Niederlage“: „Gewinnen“ oder „Verlieren“. Wir legen uns eine „Taktik“ zurecht, eine „Strategie“, wir sammeln unsere „Truppen“, suchen […]
Strategien & Reflexe Konflikte sind eigenartig. Die nettesten Leute können sich in Monster verwandeln, wenn sie in Konflikte geraten. Warum ist das so? Konflikte versetzen uns in emotionalen Stress. Und […]
Sie sehen kein Land mehr? Den Kopf klarkriegen Manchmal verlieren wir in Konflikten die Übersicht und können nicht mehr klarsehen. Wir sind emotional beteiligt, gekränkt, verletzt, wütend, ängstlich. Starke Emotionen […]
Konflikte sind unausweichlich Im Zusammenhang mit Konflikten stellen wir uns aus meiner Sicht oft nicht die richtigen Fragen. Eine solche „falsche“ Frage lautet z.B.: „Wie können wir Konflikte vermeiden?“ Konflikte […]
Mediation ist eine Methode, bei der ein neutraler Vermittler – der Mediator -, die streitenden Parteien dabei unterstützt, gemeinsam eine Lösung ihres Konfliktes zu finden. Im Vergleich mit anderen Verfahren […]
Ist Mediation immer sinnvoll? Mediation ist ein sehr wirksames Mittel der Streitbeilegung. Nicht zuletzt ich selbst werde z.B. auf dieser Webseite nicht müde, für diese Methode zu werben. Aber hilft […]
Zwei Seiten einer Medaille Konflikte sind unvermeidlich Dort wo Menschen miteinander arbeiten, treten Konflikte auf. Wir alle haben unterschiedliche Vorstellungen, wie die Dinge zu sein haben, wir haben unterschiedliche Erwartungen […]
Die Wehranlage der Positionen In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Mediation es ermöglicht, durch den Wechsel der Perspektive von Positionen zu Interessen einer Konfliktlösung näherzukommen. Denn hier liegt der Dreh- […]
Vom Wählen der passenden Rüstung. Reflexe Wenn wir in Konflikt geraten, neigen wir dazu „persönlich“ zu werden. Wir suchen die „Schuld“ beim anderen, wir machen Vorwürfe, arbeiten mit Unterstellungen und […]
Heikle Themen professionell ansprechen und lösenStellen Sie sich vor:Ein Kollege sagt etwas oder tut etwas, das Sie sehr stört. Sie ärgern sich. Aber irgendetwas hält Sie davon ab, es offen […]
Vom lauen Lüftchen zum Orkan Die neun Eskalationsstufen von Konflikten nach Glasl Nachbarschaft extrem Ich habe immer noch einen wirklich sehr verstörenden Nachbarschaftsstreit in Erinnerung. Alles fing harmlos mit ein […]
„Ist doch sowieso klar!“ Viele von uns sind leider nicht besonders geübt darin, über eigene Wünsche und Bedürfnisse zu sprechen. Mit anderen Worten: Es fällt uns schwer, klar und deutlich […]
In der Regel Stundensätze Mediatoren rechnen in der Regel über Gebührensätze pro Stunde ab. Die Höhe dieser Sätze schwankt. Derzeit gibt es auch keine Gebührenordnung für Mediatoren, wie es sie […]
Piep, piep, piep … warum ein gemeinsames Ziel allein noch keine Harmonie garantiert In „Non-Profit“-Organisationen kommen Menschen zusammen, die gemeinsam eine Idee verfolgen und die gemeinsam einen ideellen Zweck verwirklichen […]
Suchen und findenEinen passenden Mediator finden. Das ist leichter gesagt, als getan. Welche Kriterien spielen dabei eine Rolle? Und wo sollten Sie suchen?Das Internet ist sicher schon mal ein guter […]
Die Bedeutung von Konfliktmanagement in Verbänden und gemeinnützigen OrganisationenFokus EhrenamtViele gemeinnützige Organisationen setzen besonders auf ehrenamtliches Engagement. Das ist erst einmal von Vorteil, gerade bei beschränkten Budgets, denn ehrenamtliche Arbeit […]
Angriff: Stellen Sie sich vorEin unvermittelter, heftiger Angriff: Jemand stürmt mit wutverzerrtem Gesicht auf Sie zu und schreit Sie mit den Worten „Du Arsch“ an.Unverschämtheit, oder? Was fällt diesem Kerl […]
Konflikte sind unbeliebt! Konflikte sind eher unbeliebt. Das mag daran liegen, dass wir sie in erster Linie mit vielem verbinden, das wir als unangenehm wahrnehmen: heftige negative Emotionen, Vorwürfen, Wut, […]
Der Ablauf einer Mediation folgt in der Regel einer bestimmten Struktur, dem sog. 5-Phasen-Modell, das sich in der Praxis sehr bewährt hat. Vor der eigentlichen Mediation findet natürlich die Kontaktaufnahme […]
Konflikt? Was tun? Wenn wir unvorbereitet in Konflikte geraten, greifen wir meistens auf die Basisprogramme zurück, die uns die Natur mitgeben hat, auf unsere Instinkte. Wie die Tiere haben dabei […]
Mediation ist vielseitigDie Einsatzbereiche von Mediation sind sehr vielfältig. Ebenso vielfältig, wie die Ursachen der Konflikte, die mit ihr gelöst werden können. Das gilt auch für Wirtschafts- und Berufsleben und […]